労働保険事務組合　札幌社会保険協会

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち札幌社会保険協会は社労士・行政書士による労働保険事務組合です。昭和44年に開業して以来、札幌市およびその近郊の事業主様のお手伝いをさせていただいています。

札幌社会保険協会が一番大切にしていることは「事業主様が本業に集中できるようなサポート」です。

事業を営んでいく上では様々な行政手続きが継続的に必要となりますが、皆様との信頼関係を大切にし、安心してお任せいただけるようなサポートを心がけています。

人事労務相談、労働保険・社会保険等の手続き、助成金、給与計算でお悩みの方は札幌社会保険協会にお任せください。

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ


	2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年3月
	nlb1592.pdf